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近日，记者从示范区人社部门获悉，2022年，济源全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，聚焦稳增长稳市场主体保就业首要任务，精准出台稳经济一揽子政策和接续措施，充分释放助企纾困、稳岗拓岗政策红利，做精做细公共就业人才服务扩面提质，在稳就业保就业、聚人才促发展方面交出了一份优异答卷。

保就业促发展稳中求进。2022年，为2279户企业发放稳岗返还资金2401万元，全面落实社保费阶段性降、缓、扩政策，为企业降本添利7107.68万元。全年城镇新增就业15194人、促进4111名失业人员再就业，帮助1476名就业困难人员再就业。

实施创业带动就业，持续做大倍增效应。加强对返乡创业农民工贷款资金扶持，开辟创业担保贷款“绿色通道”，发放创业担保贷款2.58亿元，全年直补快发就业专项补助资金4509.5万元，新增农村劳动力转移就业6503人、引导2060人返乡入乡创业。

人才招引服务扩围提质。聚焦人才兴济33条新政，优化应用型技能型人才分类认定和留用奖补政策，实施促进高校毕业生等青年群体就业“1335”行动、“131”服务百日攻坚行动，全年吸引高校毕业生在济就业创业2708人、就业率达92.87%，开展就业引才活动105场次，全年认定青年人才1862人，拟发放各类补贴1501万元。

培育技能济源建设工作品牌。精准对接主导产业发展需求、重点群体就业需求，部署开展先进制造业、国有企业、特种行业等培训取证“七大行动”，突出“五个自主”支持企业育才评才用才惠才，协调开发“愚公银匠”“愚公制种”等“10+1”人力资源品牌，全年开展各类职业技能培训60785人次，新增技能人才44614人，其中新增高技能人才13435人。

人才攻坚助力乡村振兴。2022年，济源组织开展71个行政村4917名村(居)干部、创业带头人、种养大户、农村脱贫人员等乡村振兴职业技能培训取证专项行动。全年共开展农业园艺生产技术员等技能人才评价4411人，其中农村脱贫人员651人。