城镇新增就业9800余人，促进城镇失业人员和就业困难人员再就业2300余人，新增农村劳动力转移就业3600余人，引导返乡入乡创业1000余人，主要就业指标实现双过半，重点群体就业稳中向好……今年以来，为全力保障示范区“四个一批”项目建设和“332”千百亿产业集群培育用工引才需求，有效缓解部分企业“招工难”、群众“求职难”问题，示范区人社局聚焦用工需求端和就业供给端双向发力，探索“局长+主播”新服务、“7×24小时”新平台、“5＋2模式”进基层、“市场+驿站”新体系、“连心+星级”新社区等公共就业工作新机制新平台新支点，推动公共就业服务“快享直达、智享即办”。

推出“局长+主播”新服务。该局开设“济源公共就业抖音直播间”，联合济源新闻传媒中心组织开展稳就业保民生直播送岗系列活动，推出知名企业人力资源主管直播荐岗位、线上走校园、云端入企探访、企业环境秀等内容，“屏对屏”互动式引流、“一对一”专员化对接。

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开发“7×24小时”新平台。该局开发“智慧人社新官网和手机端小程序”，拓展人力资源模块服务功能，积极引导在济企业、求职者使用网页端、手机端一键注册，掌上即享“7×24小时”就业创业政策阅览、用工信息发布、在线简历投递、查看人才简历、预约网络招聘会等服务。

举行“5＋2模式”进基层活动。该局面向农村转移劳动力等重点群体，筛选劳动技术密集型中小微企业和吸纳就业量大的商贸服务行业，组织小型化、定制化招聘活动，提高岗位的适配性、招聘的成功率；发动镇村干部、驻村干部通过微信工作群、“乡村小喇叭”等渠道进行宣传、推介，形成“周周有招聘、月月有活动，线上不打烊、线下身边享”局面，全力满足劳动者就近就业和企业多渠道招工需求。

建立“市场+驿站”新体系。该局针对失业人员、就业困难人员等群体需求，全面摸排灵活就业群体择业取向、市场需求情况，科学布点、双线覆盖，精准推送、暖心帮扶，形成“1+16零工市场零工驿站”服务体系；推出“互联网+零工市场”服务，开设“济源智慧人社”线上零工市场，绘制零工市场“电子地图”，推广“联洋好管家”零工供求小程序，建立“发布、推送、匹配、反馈”的岗位求职供需闭环机制。

打造“连心+星级”新社区。该局拓展“城区15分钟就业服务圈”和“社银一体化”人社服务圈，定期组织人社干部、社区人员深入辖区企业、商超，开展用工信息和劳动力信息统计，动态掌握市场供求信息；结合“互联网+就业”、社保网上服务平台交叉比对数据，做到社区人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清；利用社区为民办事平台等，精准推送就业创业政策、求职招聘信息、技能培训信息等内容，助力群众就地就业、灵活就业。

截至目前，示范区人社局已组织开展“济济人才·源源涌留”等“10+N”专项活动、局长直播带岗活动、“白+黑”（夜市）招聘会、“5+2”全方位立体式招聘会等线上线下招聘活动221场次，为2000余家企业发布用工岗位信息7.65万条，达成就业意向2.85万人。

就业是经济的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。下一步，示范区人社局将坚持把稳就业、保民生、促发展摆在首要位置，立足民生需求，对接用工需求，升级打造“‘职’引未来，乐业济源”品牌，用就业服务“小切口”推动营商环境“大提升”，为示范区经济社会高质量发展提供人才保障。